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加入欣和

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做食物的人,必須有堅持,有信念。

欣和是一家圍繞「食物」為事業核心的集團公司,相信食物能給世界家庭帶來美好的未來,并且有信心能在這個過程中發揮重要的作用,引領行業的改變,為飲食生態的改善帶來積極的影響。

「家」是我們的核心理念,也驅動著我們的價值觀。待世界如家人,是我們做事的信念。我們堅信自己不吃的,就絕對不會賣給消費者。我們相信一群志同道合的欣和人,堅持我們最初的信念,秉持著樂觀、自信、鼓舞人心、親切,并且真誠的態度,就一定能夠實現我們遠大的目標。

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我們在欣和工作

  • 設計思維,激發每個人的創造力

    設計思維,激發每個人的創造力

    在欣和,我們推崇以設計思維的模式去思考問題,一切以人的需求為出發點,考量技術的可行性及商業策略。我們鼓勵每個人參與到設計的過程中來,有訓練頭腦風暴,是我們溝通的方式,挖掘出每個人的創造潛力,推崇用手去思考,快速試錯,快速調整。

  • 開放環境,讓我們時刻富有激情

    開放環境,讓我們時刻富有激情

    在欣和,我們創建富有色彩和開放的辦公空間,鼓勵積極靈活主動的溝通方式,我們相信多元是創新的根本,我們也相信在利他和分享中團隊可以更快的成長。

  • 項目工作,鼓勵成長為T型人才

    項目工作,鼓勵成長為T型人才

    在欣和,我們推行的是項目制的扁平化的組織模式,以項目制的工作方式,推動不同的專業背景的團隊成員一起工作,我們鼓勵 T 型的人才,既有所專長,又涉獵更多領域。你不必擔心只有一成不變的工作內容,項目的工作方式,不斷的學習和碰撞的機會,樂觀積極的擁抱不確定性,在動態中得到成長。

  • 協作成長,持續不斷人才培養機制

    協作成長,持續不斷人才培養機制

    在欣和,我們沒有總監、經理的頭銜,我們用運動員、教練員、專家來搭建成長體系,專家設計解決方案,教練員負責帶隊指導和人才培養,每一位新加入的成員,都有教練員和專家的輔助。同時我們相信來自一線的聲音最為敏銳,我們鼓勵運動員的創新。人才是企業源源不斷的動力,教練員存在的價值就是為了培養更多優秀的運動員。

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